Description

* Durée: 02 Jours

* Programme: l’intégration des nouveaux collaborateurs

Module 1 :     Fondamentaux de l’accueil d’un nouveau salarié

• Définition de l’accueil et d’intégration
• Pourquoi organiser l’intégration d’un salarié
• Enjeux et rôle des différents acteurs
• Comprendre les moteurs de la motivation d’un nouveau salarié
• Faire la différence entre attentes et besoins

Module 2 :  Bâtir un parcours d’intégration innovant

• Développer un processus d’accueil commun
• Le “onboarding comme levier d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Personnaliser le parcours d’intégration par poste
• Etablir un livret d’accueil

Module 3   Savoir communiquer et intégrer le nouvel arrivant 

• La communication avec l’équipe (sensibiliser, informer, participer)
• Savoir lever les blocages, motiver et résoudre les situations conflictuelles
• Définir les missions de chacun (salarié et équipe) avec précision

Module 4   Accompagner, évaluer suivre et former un nouvel embauché

• Structurer la formation du nouveau collaborateur (poste de travail, processus interne, informatique …)
• S’assurer de la compréhension des enjeux du poste et les résultats attendus
• Construire les situations de validation des compétences
• Valider les critères en situation de travail
• Suivre et évaluer la période d’essai